De arbeidsmarkt lijkt overspannen en de werving van nieuw personeel vraagt veel aandacht & tijd. Maar heb je wel voldoende aandacht voor je bestaande personeel en hoe voorkom je dat talent jouw organisatie verlaat?

Enorme personeelstekorten in de zorg zorgen voor steeds meer problemen. "Als we nu niet goed zorgen voor de nieuwe generatie verpleegkundigen, krijg je problemen. Personeelszaken zegt: voordeur open, open haard aan en de achterdeur op slot" Mooi gezegd en klopt helemaal, maar hoe zorg je ervoor dat werkzoekenden voor jouw deur staan, en niet aanbellen bij je buurman?

Verschillende ziekenhuizen zetten eigen medewerkers in als social media-ambassadeurs. Een nieuwe manier om personeel te werven, maar ook om te bouwen aan het ziekenhuisimago. Inspirerend artikel uit ZorgVisie!