recruitment

Wij breiden uit!

Wij zijn super trots dat we deze 2 zeer ervaren en gepassioneerde dames mogen toevoegen aan ons netwerk!

Lees meer

Verlaag de werkdruk & vergroot het werkplezier!

Wat een goed initiatief! Medewerkers inzetten op hun kwaliteiten en talenten. Door medewerkers breder in te zetten, in plaats van in vaste kaders, kun je de werkdruk verlagen en het werkplezier verhogen! Niet alleen handig voor het onderwijs, maar ook zeker toepasbaar in bijvoorbeeld de zorg. Interessant artikel en de moeite waard om te lezen.

Lees meer

De grootste mazzel in jouw loopbaan?

Rake column van Ben Tiggelaar in de NRC dit weekend. Veel mensen geloven dat maatschappelijk succes afhangt van talent, vaardigheden en hard werken. Nee, stelt Robert H. Frank, hoogleraar economie, de factor geluk en 'wind mee' speelt een veel grotere rol!

Lees meer

Krappe arbeidsmarkt. Voorkom dat talent vertrekt bij jouw organisatie!

De arbeidsmarkt lijkt overspannen en de werving van nieuw personeel vraagt veel aandacht & tijd. Maar heb je wel voldoende aandacht voor je bestaande personeel en hoe voorkom je dat talent jouw organisatie verlaat?

Lees meer

Tekort in de zorg wordt steeds nijpender. Toch is er een oplossing om werkzoekenden aan te trekken...

Enorme personeelstekorten in de zorg zorgen voor steeds meer problemen. "Als we nu niet goed zorgen voor de nieuwe generatie verpleegkundigen, krijg je problemen. Personeelszaken zegt: voordeur open, open haard aan en de achterdeur op slot" Mooi gezegd en klopt helemaal, maar hoe zorg je ervoor dat werkzoekenden voor jouw deur staan, en niet aanbellen bij je buurman?

Lees meer

Social media ambassadeurs zetten werkgever in the spotlights!

Bedrijven stimuleren hun personeel hun werkervaringen te delen via online-kanalen waarop ze toch al actief zijn. Zo bereiken ze een groter publiek dan via advertenties of persberichten van de afdeling communicatie. Bovendien komen ze veel geloofwaardiger over met persoonlijke berichten van eigen medewerkers.

Lees meer

Behandel kandidaten alsof ze jouw beste klanten zijn

Verrassend of juist niet? De eerste indruk van leidinggevenden en collega’s heeft veel invloed op werkzoekenden. Zij slaan een flinke salarisverhoging af als ze daarmee voorkomen dat ze in een omgeving moeten werken, waarin ze zich niet prettig voelen....

Lees meer

Krappe arbeidsmarkt? Vier tips om goede kandidaten te werven!

50 Plussers komen nog steeds moeilijk aan de bak. Onterecht vinden wij!

Lees meer

Maak van recruitment je topprioriteit in 2018!

Voorkom mis-hires door je cultuur te vangen in duidelijke kernwaarden, zodat je nieuwe medewerkers langs die meetlat kan leggen. Werven op basis van enkel competenties en zonder culturele fit, is als putjes scheppen op zee. Competenties kun je aanleren, kernwaarden niet. Artikel uit de Sprout.

Lees meer

Online ambassadeur helpt bij personeelswerving

Verschillende ziekenhuizen zetten eigen medewerkers in als social media-ambassadeurs. Een nieuwe manier om personeel te werven, maar ook om te bouwen aan het ziekenhuisimago. Inspirerend artikel uit ZorgVisie!

Lees meer