STAR gericht interviewen

Een goed selectiegesprek voeren is een hele kunst. Hoe bepaal je of je de juiste kandidaat selecteert? Hoe bepaal jij of deze potentiele nieuwe collega voldoet aan het functieprofiel? Gaat deze persoon presteren op het niveau dat nodig is voor het uitoefenen van de functie? Hoe maak je op zo’n manier contact, dat jouw kandidaat het achterste van de tong laat zien? Hoe blijf je objectief het gedrag toetsen zodat alle kandidaten een gelijke kans hebben?

Tijdens deze training STAR gericht interviewen leer je hoe je de STAR-methodiek inzet als selectie-instrument. Je leert om op een prikkelende manier en volgens een vaste structuur de juiste vragen te stellen om zo competenties van de kandidaat in kaart te brengen en zijn of haar gedrag in de nabije toekomst te voorspellen.