Employer branding: opvallen als werkgever in een krappe arbeidsmarkt

Vacatures uitzetten is niet genoeg. Wie echt het juiste talent wil aantrekken én behouden, moet opvallen als werkgever. Happy Capital HRM bouwt aan een sterk werkgeversmerk dat potentiële medewerkers triggert en huidige medewerkers trots maakt.

Wat is employer branding?
Employer branding omvat alles wat bijdraagt aan een positief imago als werkgever. kernwaarden, cultuur, werkomgeving en carrièremogelijkheden. Een sterk werkgeversmerk zorgt voor snellere invulling van vacatures, meer open sollicitaties en een grotere binding met bestaand personeel.

Hoe pakt Happy Capital HRM dat aan?
We starten met een heldere strategie en voeren die uit samen met onze partners. Initiatieven die we inzetten:

• Werken-bij pagina. Een aantrekkelijke carrièrewebsite die niet alleen vacatures toont, maar ook cultuur, mensen en groeimogelijkheden laat zien.
• Medewerkersverhalen. Authentieke content via social media, blogs of video's die een eerlijk beeld geven van jouw organisatie.
• De juiste kanalen. Continu zichtbaar zijn, ook zonder openstaande vacature. gericht op jouw specifieke doelgroep.
• Gerichte wervingscampagnes. Op het juiste moment, via het juiste kanaal, met een creatieve mix die jouw organisatie onderscheidt.
• Ambassadeurs. Betrokken medewerkers slim inzetten om jouw werkgeversmerk te versterken.

Benieuwd hoe we jouw organisatie neerzetten in de arbeidsmarkt? Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan en we delen graag concrete voorbeelden.

Onze expertise, jouw succes!