Interim recruitment versterkt je team tijdelijk en biedt een frisse blik

Heeft je organisatie moeite met geschikte kandidaten vinden voor een bepaalde vacature? Is je HRM-afdeling onderbezet? Of zou je graag een expert van buiten aantrekken om jouw recruitmentproces eens op te frissen?

Je hoeft lang niet altijd zelf een professionele recruiter in dienst te nemen om succesvol nieuw talent te werven. Toch vraagt de huidige arbeidsmarkt om een persoonlijke aanpak voor het werven van personeel en het creëren van een sterk werkgeversmerk. 

Met interim recruitment zorg je voor een tijdelijke vervanging en haal je een specialist binnen voor jouw branche. Een frisse kijk zorgt voor nieuwe ideeën en helpt je vooruit op de krappe arbeidsmarkt. Happy Capital HRM ondersteunt jouw organisatie bij alle recruitment werkzaamheden, zowel strategisch als uitvoerend. En dat doen we zo.

Wat kunnen we voor jou betekenen?

Graag leren we eerst je organisatie goed kennen. Vanuit onze ervaring binnen diverse branches bepalen we de beste aanpak. Want onze interim recruiters gaan voor maatwerk.
Wat nemen onze interim recruitmentspecialisten uit handen:

• Branche- en marktonderzoek om te ontdekken waar we de juiste kandidaten kunnen bereiken, boeien en binden;
• Opzetten recruitmentproces voor zowel bestaande als nieuwe vacatures of voor een hele bijzondere vacature door een ervaren recruiter;
  
• Employer branding is een complex proces in strategie om een sterk werkgeversmerk te maken van jouw organisatie;
  
• Recruitment marketing;
  
• Werving en selectie voor het vinden van beschikbare kandidaten met precies de juiste power;
• Sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten door mensen met jarenlange ervaring in het recruitmentvak;
• Relatiemanagement om de band met een ideale kandidaat die nog niet wil of durft over te stappen warm te houden;
  
• Datamanagement en rapportage.

De voordelen van een interim recruiter

Onze interim recruitment professionals bieden verschillende voordelen voor jouw organisatie. Dit zijn de belangrijkste voordelen even op een rij.

• Snelle invulling van tijdelijke personeelsbehoeften tijdens piekperiodes of projecten;
• Flexibele ondersteuning bij het werven van specifieke vaardigheden of expertise die niet permanent nodig zijn;
  
• Tijdelijke vervanging van een recruiter die met verlof is of de overstap maakt naar een andere functie;
  
• Efficiënt gebruik van middelen door alleen te betalen voor de daadwerkelijk geleverde uren;
  
• Toegang tot een breed netwerk van kandidaten en expertise van een ervaren professional zonder langdurige contractuele verplichtingen.
  

Ons doel is, om de juiste kandidaat te vinden!

We zijn sterk in het analyseren van diverse doelgroepen en creatief in het opzetten van een plan. De inzet van een interim recruiter van Happy Capital HRM  betekent dat je een deskundige en energieke professional krijgt die zich volledig inzet voor jouw organisatie.

Hoe mogen we jouw organisatie helpen? Neem contact op en deel je vragen. We hebben zeker een passende oplossing.

Onze expertise, jouw succes!